Szkolenie online: ZUS w praktyce - składki i zasiłki w 2024 r. z uwzględnieniem najnowszych zmian

Program szkolenia

Celem szkolenia jest przedstawienie w sposób kompleksowy obowiązków pracodawcy związanych z zatrudnieniem pracowników i zleceniobiorców pod kątem ich rozliczeń z ZUS-em, z uwzględnieniem aktualnego stanu prawnego i najnowszych interpretacji ZUS.

1. Opłacanie składek za pracowników,
• Definicja pracownika w ustawie o systemie ubezpieczeń społecznych
• umowa cywilnoprawna (umowa zlecenia, umowa o dzieło zawarta z własnym pracownikiem,
• umowa cywilnoprawna wykonywana na rzecz własnego pracodawcy
• przychody zwolnione od składek
• rozliczanie składek za pracownika przywróconego do pracy,
• wynagrodzenie po zmarłym pracowniku (zleceniobiorcy), a rozliczenia z ZUS-em
• przekroczenie 30-krotności – obowiązki płatnika

2. Opłacanie składek za osoby wykonujące umowy zlecenia
• Zakres ubezpieczeń zleceniobiorcy
• dobrowolne ubezpieczenie chorobowe zleceniobiorcy – zasady zgłaszania
• Jak opłacać składki za zleceniobiorcę, który równocześnie:
• wykonuje inne umowy zlecenia,
• prowadzi działalność gospodarczą,
• przebywa na urlopie wychowawczym,
• przebywa na urlopie macierzyńskim, rodzicielskim, ojcowskim
• wykonuje umowę o pracę w innej firmie
- analiza przypadków
-jaki dokument zwalnia płatnika z obowiązku opłacania składek za zleceniobiorcę,
-treść oświadczenia składanego przez zleceniobiorcę
-jak opłacać składki za zleceniobiorcę, który choruje
-kiedy można wystąpić do Zus-u z pytaniem czy prawidłowo opłacamy składki
-jak rozliczyć się ze zleceniobiorcą, gdy doszło do nadpłaty, niedopłaty składek
-umowa zlecenia zawarta z uczniem lub studentem, do kiedy płatnik jest zwolniony z opłacania składek,
• podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne za zleceniobiorcę,
-przychody zwolnione od składek,
-rozliczanie składek w przypadku zmiany schematu podlegania ubezpieczeniom w trakcie miesiąca,
-ograniczenie rocznej podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe,
-rozliczanie składek za zleceniobiorcę, który złożył błędne oświadczenie w zakresie rozliczania składek.

3. Umowa o dzieło, a składki ZUS:
• różnice pomiędzy umową zlecenia a umową o dzieło,
• kiedy umowa o dzieło może zostać uznana za umowę zlecenia,
• wskazówki praktyczne - jakich zapisów unikać, a jakie wprowadzić do umowy o dzieło,
• umowa zlecenia a umowa o dzieło - analiza orzecznictwa Sądowego i praktyki kontrolnej ZUS,
• konsekwencje uznania umowy o dzieło za umowę zlecenia,
• jak wyegzekwować składki w części finansowanej przez ubezpieczonego (zleceniobiorcy, pracownika) po zmianie kwalifikacji prawnej umowy na umowę zlecenia

4.Dokumenty zgłoszeniowe i rozliczeniowe składane do ZUS-u
• Zgłoszenie do ubezpieczeń osoby podlegającej ubezpieczeniom społecznym i ubezpieczeniu zdrowotnemu – ZUS ZUA
• Dokumenty rozliczeniowe składane do ZUS-u i zasady ich składania - ZUS RCA
• Dokumenty świadczeniowe przekazywane do ZUS-u
• Wykazywanie przerw związanych z chorobą pracownika – wynagrodzenie za czas choroby
• Wykazywanie wypłaconych zasiłków chorobowych, opiekuńczych, macierzyńskich, świadczeń rehabilitacyjnych

5. Korekty dokumentów rozliczeniowych składanych do ZUS-u
• Terminy składania korekt – po wydaniu przez ZUS decyzji, po kontroli ZUS-u.
• Najczęstsze przyczyny składania korekt
• Wypłata wynagrodzenia chorobowego zamiast zasiłku chorobowego
• Umowa o dzieło uznana za umowę zlecenia
• Umowa cywilnoprawna uznana za umowę o pracę – obowiązki płatnika
• Przekroczenie limitu 30 - krotności

6. Opłacanie składek na FP i FGŚP
• zwolnienia z obowiązku opłacania składek

7. Zasiłki
• Świadczenia przysługujące z ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia chorobowego
• Wynagrodzenie za czas choroby, zasiłki chorobowe, świadczenie rehabilitacyjne
• okresy wypłaty, okres wyczekiwania, okres zasiłkowy i zasady jego ustalania
• wysokość zasiłków
• Zmiany dotyczące ustalania okresu zasiłkowego
• kiedy świadczenia chorobowe nie przysługują
• kontrola orzekania i kontrola wykorzystywania zwolnień lekarskich
• dokumentowanie prawa do zasiłków chorobowych (eZLa,), macierzyńskich, opiekuńczych
• podstawa wymiaru zasiłków pracowników i zleceniobiorców – premie i nagrody uwzględniane w podstawie, zmiana etatu a podstawa wymiaru zasiłku
• przychody z umów cywilnoprawnych w podstawie wymiaru zasiłków – zmiana stanowiska ZUS
• przychody uwzględniane w podstawie wymiaru zasiłków,
• składniki wynagrodzenia przyjmowane do podstawy wymiaru zasiłków w kwocie faktycznie wypłaconej i po uzupełnieniu

8. Zasiłki macierzyńskie
• za okres urlopu macierzyńskiego
• za okres urlopu rodzicielskiego – nowy wymiaru urlopu rodzicielskiego
• nieprzenaszalna część urlopu rodzicielskiego
• zasiłek za okres urlopu ojcowskiego
• wydłużenie urlopu rodzicielskiego w razie podjęcia pracy u swojego pracodawcy sposoby obliczania okresu wydłużenia
• nowy wymiar urlopu rodzicielskiego,
• nowa wysokość zasiłku macierzyńskiego

9. Zasiłek opiekuńczy
• Wysokość zasiłku
• kiedy przysługuje
• okres zasiłkowy

10. Sesja pytań i odpowiedzi

Pobierz program szkolenia: 07.05.24 ZUS w praktyce.pdf