Szkolenie online: Jak wypowiadać umowę o pracę i na co uważać
Termin szkolenia: 21/05/2024 | 09:00 - 12:00
Trener: Anna Modzelewska
Typ szkolenia: Online
Pobierz program szkolenia: 21.05 wypowiadanie umów.pdf
Pobierz formularz rejestracji: formularz.pdf
Miejsce szkolenia:
,
Kontakt z nami: tel.: (12) 66-15-335, e-mail:
Rozwiązanie umowy o pracę z pracownikiem może wydawać się jedną z najprostszych czynności kadrowych, jednak niestety ilość toczących się procesów sądowych w tym zakresie pokazuje, jak złożona jest to kwestia. Dodatkowo pozostaje to wciąż jednym z kluczowych wątków w orzecznictwie Sądu Najwyższego.
Mając powyższe na uwadze zapraszamy na szkolenie, w trakcie którego zostaniecie Państwo zapoznani z zasadami rozwiązywania umów o pracę. Pozwoli to na bezpieczne wypowiedzenie umów w Państwa firmie, a tym samym zmniejszy ryzyko przegranych spraw w sądach pracy dotyczących odwołań od wypowiedzenia.
✴️ Dlaczego warto wziąć udział:
- Doświadczony prelegent
- Praktyczny charakter
- Rozwiązywanie realnych problemów
- Inspirujące podejście
- Nowe perspektywy
- Wykład interaktywny
- Przykłady z życia wzięte oraz rady dotyczące sposobów uniknięcia błędów
✴️ Adresaci:
- Praktycy stawiający pierwsze kroki zawodowe
- Pracownicy działów kadr
- Osoby prowadzące własną działalność gospodarczą i zatrudniające pracowników
- Kadra kierownicza
- Osoby zainteresowane poszerzeniem posiadanej już wiedzy
Termin: 21.05.2024
Godziny: 9.00 – 12.00
Cena: 299 zł + VAT/os.
Szkolenie odbędzie się za pośrednictwem platformy do szkoleń online: ClickMeeting
Webinar moduły pytań i odpowiedzi!
Prelegent: Anna Modzelewska- Prawniczka. Członki Okręgowej Izby Radców Prawnych w Warszawie. Trener, wykładowczyni, autorka i prelegentka wielu szkoleń prawnych. Specjalistka z zakresu prawa pracy, prawa ubezpieczeń społecznych i prawa rodzinnego. Swoją praktykę zawodową łączy z prokobiecymi poglądami wspierając inicjatywy mające na celu wyrównywanie szans kobiet na rynku pracy oraz egzekwowanie realizacji praw kobiet. Założycielka MATRONATU Kancelarii Praw Kobiet.
Program szkolenia
Rozwiązanie umowy o pracę z pracownikiem może wydawać się jedną z najprostszych czynności kadrowych, jednak niestety ilość toczących się procesów sądowych w tym zakresie pokazuje, jak złożona jest to kwestia. Dodatkowo pozostaje to wciąż jednym z kluczowych wątków w orzecznictwie Sądu Najwyższego.
Mając powyższe na uwadze zapraszamy na szkolenie, w trakcie którego zostaniecie Państwo zapoznani z zasadami rozwiązywania umów o pracę. Pozwoli to na bezpieczne wypowiedzenie umów w Państwa firmie, a tym samym zmniejszy ryzyko przegranych spraw w sądach pracy dotyczących odwołań od wypowiedzenia.
W programie:
1.Ostatnie zmiany w zwalnianiu pracowników:
• Kiedy trzeba podać przyczynę wypowiedzenia umowy o pracę?
• Czy wypowiedzenie umowy na okres próbny należały uzasadnić?
• Wypowiedzenia jakich umów trzeba skonsultować ze związkiem zawodowym?
• Czy pracownik, któremu wypowiedziano umowę może być zostać przywrócony do pracy?
• Jak zmienił się zakres ochrony kobiet w ciąży i na urlopach związanych z rodzicielstwem?
• W jakich nowych sytuacjach pojawił się zakaz wypowiedzenia umowy o pracę?
• Jak zmieniły się zasady powrotu do pracy po urlopach związanych z rodzicielstwem i jak to wpłynie na możliwość zwolnienia pracownika?
2.Wypowiedzenie umowy o pracę
• Jakie są wymogi formalne wypowiedzenia umowy o pracę?
• Jak uzasadniać wypowiedzenie, aby uniknąć kosztów procesu?
• Jak prawidłowo zwolnić z obowiązku świadczenia pracy oraz udzielić urlopu wypoczynkowego w okresie wypowiedzenia?
• Jak należy prawidłowo naliczyć wynagrodzenie za czas zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia?
• Jak prawidłowo ustalić długość okresu wypowiedzenia?
• W jakich przypadkach okres wypowiedzenia może zostać wydłużony lub skrócony?
• Jaki jest termin wymaganej wypłaty ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy?
• Jak liczyć 3 miesiące ciąży z punktu widzenia obowiązku przedłużenia umowy na czas określony do dnia porodu?
• Kiedy osoba powracająca do pracy po urlopie macierzyńskim może być dopuszczona na równorzędne stanowisko?
• Czy przyczyna wypowiedzenia musi istnieć w dacie jego składania, czy może być przyszła?
• Kiedy przyczyna wypowiedzenia się dezaktualizuje i jaki ma na to wpływ długotrwała choroba pracownika?
• Czy należy cofnąć wypowiedzenie, jeśli w jego trakcie kobieta zajdzie w ciążę?
• Czy łapówka kontrolowana może przyczynić się do zwolnienia pracownika?
• W jakich przypadkach sąd pracy może zobowiązać pracodawcę do zatrudniania pracownika na czas procesu?
• Czy przyczyną wypowiedzenia może być zdarzenie przyszłe, które nastąpi w okresie wypowiedzenia?
• Czy brak efektywności pracownika jako przyczynę wypowiedzenia należy rozważać w kontekście wieku i stażu pracownika w firmie?
• Czy niewłaściwa organizacja pracy przez pracodawcę może podważyć przyczynę wypowiedzenia umowy w postaci utraty zaufania do pracownika?
• Czy utrata zaufania do managera może wynikać z odmiennych wizji prowadzenia spraw spółki?
• Jak oceniać zasadność wypowiedzenia, gdy pracodawca wskazał kilka przyczyn utraty zaufania?
• Co to są przyczyny niezawinione wypowiedzenia umowy o pracę?
3. Przywrócenie pracownika do pracy na czas postępowania sądowego.
4. Praktyczne i przydatne w pracy orzeczenia Sądu Najwyższego.
Pobierz program szkolenia: 21.05 wypowiadanie umów.pdf
Szczegóły organizacyjne
Godziny: 9.00 – 12.00
Termin: 21.05.2024
Cena: 299 zł + VAT/os.
Szkolenie odbędzie się za pośrednictwem platformy do szkoleń online: ClickMeeting
Webinar moduły pytań i odpowiedzi!
Więcej szczegółów do pobrania w załączonym programie
✔ Cena zawiera:
- dostęp do platformy w czasie realizacji szkolenia,
- 3-dniowy dostęp do nagrania
- zaświadczenie o ukończonym szkoleniu
- autorskie materiały szkoleniowe (w formie pdf – przesłane mailem w dniu szkolenia).
✔ Sposób zapłaty:
- faktura z 7-dniowym terminem zapłaty zostanie wysłana na podany w zgłoszeniu adres e-mail po szkoleniu.
Każdy uczestnik, dzień przed szkoleniem otrzyma link do platformy webinarowej wraz z instrukcją postępowania. Podczas szkolenia uczestnicy widzą prelegenta, prezentacje na tablicy oraz mają dostęp do czatu, na którym mogą zadawać pytania. Wymagania techniczne: dostęp do Internetu i komputer z głośnikiem.
Formularz zgłoszeniowy na szkolenie
Aby zagwarantować płynny proces rejestracji i organizacji szkolenia, prosimy o podanie bezpośredniego adresu e-mail oraz numeru telefonu osoby zgłaszanej. Dzięki tym danym będziemy w stanie skutecznie się komunikować i sprawnie przekazywać aktualizacje i istotne informacje dotyczące szkolenia.
Rejestracja kończy się 2024-05-21 22:00Pobierz formularz rejestracji: formularz.pdf
Inne szkolenia tego prowadzącego:
Kliknij tutaj żeby zobaczyć więcej szkoleń.